Horizonte Político

El Senado continuará esta semana con su actividad parlamentaria para debatir en particular la Ley que reglamenta el Trabajo en Casas Particulares, que fue

aprobada por unanimidad en general a principios de mayo.

 Junto con esa iniciativa, la Cámara también incluirá un proyecto de Ley reclamado por el Poder Ejecutivo Nacional para

combatir el lavado de dinero.

 La semana parlamentaria comenzará el martes, cuando se reúna la Comisión de Justicia y Asuntos Penales para considerar el

dictamen del expediente venido en revisión de Diputados para modificar el Código Penal respecto del delito de lavado de activos.

 Allí, los parlamentarios pasarán a la firma el dictamen que será debatido en el recinto al día siguiente.

En la sesión del miércoles, además, los parlamentarios pondrán a consideración el proyecto de Ley para reglamentar la

actividad de los trabajadores de domicilios particulares.

Esa norma fue aprobada por unanimidad en general por el Senado a principios de mayo, pero su debate en particular fue

postergado debido a diferencias que existen entre lo aprobado por Diputados y lo que pretende el Senado.

De hecho, en la Cámara alta consideran que el proyecto enviado originalmente por el Poder Ejecutivo contiene ciertos

tópicos que no debieron haber sido eliminados en la sanción de Diputados.

Entre otros aspectos, los senadores quieren reescribir en el texto de la norma que a los empleadores de menores de entre 16 y 18

años se les exija que afronten los gastos para que los trabajadores terminen sus estudios.

También se buscará equiparar a las licencias por maternidad y paternidad biológica y adoptiva.

 Asimismo, se estudia la posibilidad de que los jornales se paguen mediante otros mecanismos que no sean cheques, a la vez que

propuso que aquellos empleadores que no estén inscriptos en

Ganancias puedan hacer algún tipo de deducción.

 Los artículos que no serían modificados son aquellos que amplian varios derechos, como los de vacaciones pagas, aguinaldo e

indemnización por despido, que se duplicará respecto de los niveles

actuales. Además, se obligará a los empleadores a contratar un seguro de accidentes.

 La iniciativa modifica la ley de contrato de trabajo y

establece nuevas condiciones laborales tanto para las empleadas de

casas particulares como para aquellas personas que se dedican al

cuidado de personas.

 Entre otros aspectos, el proyecto limita la jornada laboral a

8 horas diarias, incorpora la licencia por maternidad y amplía el

período de vacaciones.

 En ese sentido, se establece que las empleadas de casas

particulares podrán gozar de una licencia por maternidad de tres

meses (comenzando 45 días antes del parto), mientras que el pago

del salario correrá por cuenta de la Administración Nacional de la

Seguridad Social (Anses), como ocurre en cualquier otro trabajo en

relación de dependencia.

 El texto establece que la jornada laboral quedará limitada a

8 horas por día y 48 horas semanales, a diferencia de la ley

vigente, que permite hasta 12 horas diarias de trabajo para el

personal sin retiro y no dispone límites horarios al personal con

retiro.

 Una vez que se convierta en ley el proyecto, el empleador

podrá establecer una distribución desigual de las 48 horas de

trabajo semanales, pero sin que ninguna jornada exceda las 9 horas.

 La norma establece además un descanso semanal mínimo de 35

horas, a partir del sábado entre las 13 y las 16, mientras que la

cantidad de días de vacaciones también se va a equiparar a lo que

establece la ley de contrato de trabajo, con 14 días por año que

van aumentando según la antigüedad.

 Según ese régimen, el período de descanso anual llega a los

35 días una vez que se cumplen veinte años de servicio.

 De acuerdo con el texto, las empleadas de casas particulares

tendrán la misma cantidad de días de licencia por enfermedad;

además, el empleador deberá contratar un seguro de riesgos de

trabajo, y la indemnización por despido se duplicará (hoy es de

medio mes de sueldo por cada año de antigüedad).

 La iniciativa, que prohíbe además el trabajo a menores de 16

años se aplicará en todos los casos (hasta ahora cubre sólo a

quienes trabajan más de 4 horas por día, 4 veces por semana) e

incluye a niñeras y a quienes cuiden adultos o discapacitados sin

conocimientos profesionales.

 Por otra parte, la Cámara también prevé debatir en comisión,

y si existe acuerdo suficiente pasarlo al recinto sobre tablas, un

proyecto que declara de interés nacional la investigación y

producción pública de medicamentos, materias primas para su

fabricación, vacunas y productos médicos.

 De ser aprobada sin modificaciones la iniciativa, que

establece que los medicamentos son “bienes sociales”, se convertirá

en Ley este mismo miércoles.(Télam).-